Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Tom Benedikt Buch, Geschäftsbezeichnung honeycomb. Personalvermittlung, Klettenberggürtel 5, 50939 Köln, Deutschland. E-Mail: kontakt@jobshoneycomb.de · Telefon: +49 1522 8459714. Unter diesen Kontaktdaten können Sie Ihre Datenschutzrechte ausüben. Die Geschäftsbezeichnung ist keine eigenständige juristische Person.

2. Website und Hosting

Die Website wird über Cloudflare Pages bereitgestellt. Anbieter ist Cloudflare, Inc., 101 Townsend Street, San Francisco, CA 94107, USA. Beim Abruf werden insbesondere IP-Adresse, angeforderte URL, Zeitpunkt sowie technische Browser-, HTTP- und Verbindungsdaten verarbeitet, um die Seiten auszuliefern und den Betrieb gegen Störungen und Missbrauch zu schützen. Die Infrastruktur kann hierzu Sicherheits- und Fehlerprotokolle verarbeiten. Auch die Navigation und das Vorladen von Seiten verursachen technische Anfragen.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse besteht in der sicheren und zuverlässigen Bereitstellung dieser Website. Technische Daten werden für die Auslieferung sowie, soweit erforderlich, zur Erkennung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen, Fehlern oder gesetzlichen Pflichten verarbeitet. Die Dauer richtet sich nach diesen Zwecken und den für den Dienst geltenden Sicherheits- und Protokollierungsbedingungen; eine zusätzliche eigene Besucherhistorie wird nicht angelegt.

3. Deaktivierte Kontaktformulare

Die Kandidaten- und Unternehmensformulare sind derzeit nicht nutzbar. Die Eingabefelder sind deaktiviert und es findet keine Formularübermittlung statt. Die technische Schnittstelle lehnt Anfragen ab, ohne Formularinhalte zu bearbeiten oder Benachrichtigungen zu versenden. Es gibt keinen Datei-Upload, keine Bewerberdatenbank und keine automatische Bestätigungs-E-Mail. Cloudflare Turnstile wird in dieser Website-Version nicht geladen.

Bitte senden Sie bis zur Eröffnung des Vermittlungsangebots noch keine Lebensläufe oder sonstigen Bewerbungsunterlagen. Vor einer späteren Formularaktivierung werden die dafür geltenden Datenschutzhinweise bereitgestellt.

4. Cookies, Browserspeicher und Ressourcen

Der eigene Website-Code setzt keine Cookies und verwendet weder localStorage, sessionStorage, IndexedDB noch einen Service Worker. Die Sprache wird über die Seitenadresse ausgewählt. Es werden keine Analyse-, Werbe- oder Marketingdienste eingebunden. Für diese Website-Konfiguration ist kein Cookie-Einwilligungsbanner vorgesehen. Erforderliche technische Sicherheitsfunktionen der Hosting-Infrastruktur sind von freiwilligem Tracking zu unterscheiden.

Schriften, Portrait und Gestaltungselemente werden als eigene Website-Dateien ausgeliefert. Externe Informationslinks rufen die verlinkte Seite erst beim Anklicken auf. Browser können Ressourcen zwischenspeichern und eigene Wiederherstellungsfunktionen verwenden; dies ist keine von uns eingerichtete Besucherprofilbildung.

5. Direkte Kontaktaufnahme

Bei einer direkten Nachricht oder einem Anruf werden die von Ihnen mitgeteilten Kontaktangaben, Inhalte sowie erforderliche Nachrichten- oder Verbindungsdaten verarbeitet, um Ihr Anliegen zu beantworten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO für sachgerechte allgemeine Kommunikation; soweit auf Ihren Wunsch erforderliche vorvertragliche Maßnahmen oder ein eigener Vertrag betroffen sind, Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Eine allgemeine gesetzliche Pflicht zur Kontaktaufnahme besteht nicht. Ohne die für eine Antwort erforderlichen Kontaktdaten kann das Anliegen gegebenenfalls nicht beantwortet werden.

Das Geschäfts-Postfach kontakt@jobshoneycomb.de wird bei OVH GmbH, Oskar-Jäger-Straße 173/K6, 50825 Köln, über Zimbra Starter betrieben. OVHcloud beschreibt die Speicherung der Postfachinhalte in europäischen Rechenzentren. E-Mail-Inhalte und Metadaten werden für Versand, Empfang und Sicherheitsprüfungen verarbeitet. Ein mailto- oder Telefonlink öffnet nur die jeweilige Anwendung; eine Nachricht oder ein Anruf wird dadurch nicht automatisch ausgelöst. Das Postfach wird zum Start ausschließlich im Webmail verwendet. Eine eigene Weiterleitung nach Gmail oder ein angebundenes E-Mail-Programm ist nicht eingerichtet.

E-Mail ist trotz Transportverschlüsselung nicht Ende-zu-Ende verschlüsselt. Bitte übermitteln Sie keine unnötigen Gesundheits-, Ausweis-, Strafdaten oder vertraulichen Informationen über andere Personen. Die Website führt kein Bewerber-Scoring und keine automatisierte Entscheidung mit rechtlicher oder ähnlich erheblicher Wirkung durch.

6. Empfänger und internationale Verarbeitung

Cloudflare verarbeitet Daten als Hosting-Dienstleister; OVHcloud stellt das Geschäfts-Postfach bereit. Es gelten die jeweiligen Auftragsverarbeitungsbedingungen. Die Anbieter können befugte Unterauftragnehmer einsetzen. OVHcloud beschreibt unter anderem europäische Gruppengesellschaften sowie gegebenenfalls Zugriffe aus dem Vereinigten Königreich und Kanada. Europäische Speicherung allein bedeutet nicht, dass jeder Fernzugriff außerhalb Europas ausgeschlossen ist. Sicherheits- oder gesetzlich erforderliche Verarbeitung der Anbieter in eigener Verantwortung bleibt davon zu unterscheiden.

Bei Cloudflare ist eine Verarbeitung in den USA und anderen Ländern möglich. Die Cloudflare-Datenverarbeitungsbedingungen enthalten die für ihren jeweiligen Anwendungsbereich vorgesehenen Übermittlungsmechanismen einschließlich Standardvertragsklauseln. Auch der OVHcloud-AVV enthält Standardvertragsklauseln für die darin bezeichneten Drittlandsübermittlungen. Ein Angemessenheitsbeschluss oder vertragliche Garantien gelten jeweils nur in ihrem tatsächlichen Anwendungsbereich. Die unten verlinkten Bedingungen und Unterauftragnehmerinformationen erläutern die Regelungen; Auskünfte und Informationen zu anwendbaren Garantien können Sie auch über unsere Kontaktdaten erhalten.

7. Speicherdauer und Löschung

Direkte Korrespondenz wird gelöscht, sobald das konkrete Anliegen erledigt ist und kein weiterer gültiger Zweck besteht. Besteht eine gesetzliche Aufbewahrungspflicht oder ist eine begrenzte Aufbewahrung zur Wahrung konkreter Rechtsansprüche erforderlich, bleiben nur die dafür benötigten Informationen zweckbeschränkt bis zum Ablauf dieses Grundes erhalten. Es gibt keine Speicherung für einen Kandidatenpool oder unbestimmte künftige Vermittlungen. Nachrichten werden bei Fälligkeit auch in Gesendet, Entwürfen, weiteren Postfachordnern und dem Papierkorb berücksichtigt. Technische Providerkopien sind von der sichtbaren Postfachlöschung zu unterscheiden.

OVHcloud prüft ein- und ausgehende Nachrichten auf Spam und Schadsoftware. Nach den Zimbra-Bedingungen werden als Schadsoftware oder unerwünscht erkannte ausgehende Nachrichten in den dort genannten Fällen bis zu einem Jahr beziehungsweise zwölf Monate aufbewahrt. Das ist keine allgemeine Jahresfrist für sämtliche Nachrichten. Bei einer eigenen Spam- oder Fehlklassifikationsmeldung können Inhalte und Metadaten an beteiligte Analysepartner gelangen. Nach Beendigung des Dienstes sehen die Bedingungen eine 15-tägige Inhaltsaufbewahrung vor; dies ist keine gewöhnliche Nachrichtenlösch- oder Wiederherstellungsfrist. Technische Sicherungen dienen dem Dienstbetrieb und sind keine garantierte eigene Datensicherung.

8. Ihre Rechte

Unter den gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit nach Art. 15 bis 20 DSGVO. Eine etwaige Einwilligung können Sie jederzeit für die Zukunft widerrufen; die Rechtmäßigkeit der vorherigen Verarbeitung bleibt unberührt. Sie können sich nach Art. 77 DSGVO bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere am Ort Ihres Aufenthalts, Arbeitsplatzes oder eines vermuteten Verstoßes. Für Köln ist die LDI NRW eine Anlaufstelle: Postfach 20 04 44, 40102 Düsseldorf, poststelle@ldi.nrw.de; www.ldi.nrw.de.

9. Widerspruch nach Art. 21 DSGVO

Sie können einer Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aus Gründen Ihrer besonderen Situation widersprechen. Sie wird dann beendet, sofern keine überwiegenden zwingenden schutzwürdigen Gründe oder eine erforderliche Rechtsverfolgung entgegenstehen. Richten Sie den Widerspruch an die oben genannten Kontaktdaten. Direktwerbung wird nicht betrieben.